利用規約【トラック王国テン職】

利用規約（求職者向け）

Nentrys株式会社（以下、「当社」といいます。）が提供する「トラック王国テン職」（以下「本サービス」といいます。）をご利用になる方（以下「求職者」といいます。）は、以下の利用規約（以下「本規約」といい、本規約を内容とする当社と求職者間の契約を「本契約」といいます。）についてご承諾のうえでご利用をお願いいたします。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社と求職者との間の権利義務関係を定めることを目的とし、求職者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

第2条（本サービスの内容）

本サービスは、求職者が求人企業（当社と人材紹介契約または本サービスの利用契約を締結した上で、求人情報を本サービス上に掲載する株式会社その他の法人をいいます。以下同じ。）の求人情報を閲覧できるほか、次条に定める会員登録を行うことにより、求人企業に応募、求人企業からのスカウトその他当社からの転職支援（以下「転職サービス」といいます。）を受けることができるサービスです。

第3条（本サービスの利用）

1. 求職者は、本規約の定めるところに従い、本サービスを利用するものとします。
2. 求職者は、本サービスを利用して求人企業に応募し、または転職サービスを受ける場合、本規約の内容に同意の上、当社が定める手続により会員登録を行うものとします。
3. 求職者は、前項の手続きに際して、所定の事項を不備のないよう正確に登録するものとし、登録した情報（以下「登録情報」といいます。）の内容について一切の責任を負うものとします。
4. 当社は求職者の会員登録完了後、遅滞なく、本サービスを利用するために必要な情報（ID、パスワード等）を記載したサービス利用開始通知を、求職者に対して送付するものとします。求職者は、当該IDおよびパスワード等を第三者に知られないよう管理し、これらを用いてなされた一切の行為についてその責任を負うものとします。
5. 求職者は、登録情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、求職者自らが変更、追加、削除できるものとし、常に求職者が責任をもって正確な状態に保つものとします。
6. 求職者は、自らの意思により登録情報を削除し、本サービスを解約することができます。

第4条（禁止事項）

求職者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号に該当する行為を行ってはならないものとします。

(1) 当社に対し虚偽の情報を登録または提供すること
(2) 当社または第三者の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利または利益を侵害する行為
(3) コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
(4) 個人や団体を誹謗中傷する行為
(5) 本サービスの運営を妨げる行為
(6) 営業活動、政治活動、宗教活動その他求職活動に関係しない行為
(7) 本サービスで得た情報を求職活動の範囲を超えて第三者に提供する行為または営利目的で提供する行為
(8) 公序良俗に反する行為
(9) 法令、条例等に反する一切の行為
(10) 本規約に違反する行為
(11) その他当社が合理的に不適当と判断する一切の行為

第5条（本サービスの利用停止等）

当社は、求職者が前条各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、または、そのおそれがあると当社が合理的に判断した場合には、当該求職者に何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。

(1) 本サービスの利用停止
(2) 本サービスの利用制限
(3) 退会、その他当社が必要と合理的に判断する措置

第6条（登録情報等の利用）

1. 当社は、本サービスにおける個人情報の取扱いについては、当社が定める「個人情報保護方針」に従うものとします。求職者は、本サービスを利用する場合には、上記「個人情報保護方針」を理解し、これに同意したものとみなします。
2. 当社は、本サービスを提供する上で求職者にとって必要な情報を、求職者に対し、Eメールその他の電磁的方法、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
3. 当社は、個人情報保護法その他の法令等を遵守の上、登録情報または本サービスの利用状況についての情報を、目的、内容、媒体を問わずあらゆるものに二次利用（例えば、求職者の転職成功事例等を、第三者からは通常個人が特定できない形に加工し、当社ウェブサイトや営業資料等に使用する場合を含みます。）することができるものとします。また、これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。
4. 本条は、本契約終了後も、契約の終了事由のいかんにかかわらず有効に存続するものとします。

第7条（求職者へのアンケート等）

1. 当社は、求職者に対し、応募状況、内定状況、就職状況を含む本サービスおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
2. 前項の場合において、求職者は、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、当社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
3. 当社は、前項のアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体または本サービスを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、求職者の承諾を得ることなく、個人情報を含まない形で、編集および転載することができます。この場合において、転載したアンケート結果の内容の著作権はすべて当社に帰属するものとします。

第8条（サービス内容の変更）

当社は、求職者の承諾を得ることなく、本サービスの名称および内容を変更することができるものとします。

第9条（サービスの停止・終了等）

当社は、以下の各号のいずれかに該当する事由により求職者への事前の通知および承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

(1) 本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」といいます。)の保守、更新等を定期的または臨時に行う場合
(2) ウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
(3) 第三者の故意または過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
(4) その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第10条（免責・非保証）

1. 当社は、求人企業の情報、広告その他第三者により提供される情報等に関し、内容の正確性、最新性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
2. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、求人企業による求人情報の変更または削除、求職者の情報の削除または消失、求職者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して求職者が被った損害につき、次条に定める範囲を超えて一切責任を負わないものとします。
3. 当社ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから当社ウェブサイトへのリンクが提供されている場合において、当社は、当社ウェブサイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して、次条に定める範囲を超えて一切の責任を負わないものとします。
4. 当社は、求職者による本サービスの利用によって、就職または転職が成功することを保証しないものとします。
5. 当社は、求職者の希望に応じ、求人企業の労働条件その他契約内容についての情報提供、求人企業への連絡の取次ぎその他の転職サービスの提供を行う場合がありますが、求職者は、自己の責任において求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が求職者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではありません。
6. 職業安定法第32条の13に定める取扱職種の範囲等の明示については、当社はこれを電子メール等の送信の方法により行うものとし、求職者からの別段の異議のない限り、当社は求職者がこれを希望しているものとみなします。

第11条（損害賠償）

1. 求職者は、本規約の違反または本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に発生した損害（逸失利益および弁護士費用を含みます。）を賠償します。
2. 本規約の他の定めにかかわらず、当社は、当社の帰責事由により求職者に損害を与えた場合、次の各号に定める範囲でのみその損害を賠償する責任を負います。
- (1) 当社の故意または重過失による場合：当該損害の全額
- (2) 当社の軽過失による場合：現実かつ直接に発生した通常の損害（特別損害、逸失利益、間接損害および弁護士費用を除きます。）の範囲内とし、かつ金1万円を上限とします。

第12条（暴力団等排除条項）

1. 求職者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者（以下、これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および以下の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
- (1) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
- (2) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- (3) 暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. 求職者は、自らまたは第三者を利用して以下の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
- (1) 暴力的な要求行為
- (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
- (3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
- (4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
- (5) その他前各号に準ずる行為
3. 求職者が前二項に違反した場合、当社は、自己の責に帰すべき事由の有無を問わず、求職者に対して何らの催告をすることなく本契約を解除することができます。
4. 当社は、前項により本契約を解除した場合、求職者に損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はないことを確認し、これを了承します。

第13条（分離条項）

1. 本規約の規定の一部が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の規定は引き続き効力を有するものとします。
2. 本規約の規定の一部が特定の求職者との関係で無効または取消となった場合でも、本規約は他の求職者との関係では有効とします。

第14条（規約の変更）

1. 当社は、求職者の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、当社ウェブサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべての求職者に周知されたものとみなします。
2. 前項の期間経過後に求職者が本サービスを利用した場合、当該求職者は、本規約の変更に同意したものとみなします。

第15条（本契約上の権利義務の譲渡等）

1. 求職者は、当社の書面による事前の承諾を得ることなく、本契約に基づく権利または義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
2. 当社が本サービスに係る事業を第三者に譲渡する場合には、求職者の承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利および義務並びに求職者の登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

第16条（準拠法および管轄裁判所）

本サービスおよび本契約の準拠法は日本法とします。また、本サービスおよび本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

施行 2024年6月19日

利用規約（掲載企業向け）

Nentrys株式会社（以下、「当社」といいます。）が提供する「トラック王国テン職」（以下「本サービス」といいます。）に求人情報の掲載をご希望される求人企業（以下「お客様」といいます。）は、以下の利用規約（以下「本規約」といい、本規約を内容とする当社とお客様間の契約を「本契約」といいます。）についてご承諾の上でご利用をお願いいたします。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの提供条件および本サービスの利用に関する当社とお客様との間の権利義務関係を定めることを目的とし、お客様と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。

第2条（本サービス）

本サービスは、お客様の求人情報を本サービス上に掲載し、その他当社が定める機能を使用することができるサービスです。詳細はこちらをご確認ください。

第3条（契約の成立）

1. 本契約は、お客様が本規約に同意の上、当社所定の方法により本サービスの利用申込みを行い、当社が承諾することによって成立します。
2. お客様は、本サービスの利用申込みをするにあたり、当社が求める情報を不備のないよう正確に登録するものとし、登録した情報（以下「登録情報」といいます。）の内容について一切の責任を負うものとします。
3. 当社は本契約の成立後遅滞なく、本サービスを利用するために必要な情報（ID、パスワード等）を記載したサービス利用開始通知を、お客様に対して送付するものとします。お客様は、当該IDおよびパスワード等を第三者に知られないよう管理し、これらを用いてなされた一切の行為についてその責任を負います。

第4条（利用料金）

1. お客様は、本サービスの利用にあたり、申込時に選択したご利用プランに応じて、本サービスの利用料金を支払うものとします。
2. 当社は、本サービスの利用料金に関する一切の事項を随時改定することができるものとし、当該利用料金等の改定は、次回の本契約更新時よりお客様に適用されるものとします。
3. お客様は、当社が定める時期までに、本サービスの利用料金を当社の指定する口座に送金する方法により支払うものとし、本契約が更新される場合も同様とします。なお、上記の送金の手数料はお客様負担とします。
4. 当社において利用料金の支払が確認できない場合、本サービスの利用を開始することはできません。第15条1項に基づき更新された時も同様とし、お客様は更新期間開始までに本サービスの利用料金を支払うものとします。

第5条（求人情報掲載基準）

1. お客様は、本サービスにおいて、お客様自身の責任において求人広告（以下「本求人広告」といいます。）を掲載するものとします。
2. 前項にかかわらず、お客様は以下の各号に該当する内容を含む本求人広告を掲載してはならないものとします。
- (1) 労働基準法その他の法律、条例、条約、規約等に反する内容
- (2) 事実に反する内容または事実誤認を誘発する内容
- (3) 事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反する内容
- (4) 公序良俗に反する内容や表現
- (5) 第三者の名誉、プライバシーまたは信用を毀損する内容や表現
- (6) 第三者の財産権の侵害等第三者に経済的不利益を与えるおそれのある内容
- (7) 他業界、他業種、他社ならびに他職種への批判、誹謗、中傷
- (8) 性別、民族、出身地、思想、宗教、家庭環境等、基本的人権の侵害や就職差別を助長する表現
- (9) わいせつ表現
- (10) 本サービスの運営を妨げ、または当社の名誉、信用、財産を毀損する内容
- (11) その他、当社が社会的相当性を欠くと判断する内容
3. お客様は、前項各号に該当する事由に基づき、当社が第三者から不利益や損害の発生を主張された場合、お客様の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、当社がかかる紛争への対応を行う場合には、お客様は当社が上記の対応のために要した費用（弁護士費用を含みます。）のすべてを負担するものとします。

第6条（情報の変更・削除・利用等）

1. お客様は、登録情報及び本求人広告に含まれる情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、お客様自らが変更、追加、削除できるものとし、かつ、常に最新かつ正確な状態に保つ義務を負うものとします。
2. 当社は、個人情報保護法その他の法令等を遵守の上、登録情報や本サービスの利用状況に関する情報について、目的、内容、媒体を問わずあらゆる態様で二次利用（例えば、お客様の採用成功事例等を、第三者からは通常個人が特定できない形に加工し、当社ウェブサイトや営業資料等に使用する場合を含みます。）することができるものとします。その際の著作権は当社が保有するものとします。

第7条（禁止事項）

お客様は、本サービスの利用にあたり、以下の各号に該当する行為を行ってはならないものとします。

(1) 法令、条例または公序良俗に違反する行為
(2) 本規約に違反する行為
(3) 虚偽、不完全、不正確な情報を掲載する行為
(4) 求職者に対し、違法、不当、または不適切な対応を取る行為
(5) 営業活動、政治活動、宗教活動その他求人活動に関係しない行為
(6) 本サービスに関連して、次条に規定する暴力団等に直接・間接に利益を提供する行為
(7) 本サービス利用の過程で取得した求職者に関する情報、本サービスの内容に関する情報その他一切の情報を、本サービスによる求職者の採用以外の目的で利用し、または第三者に提供する行為
(8) 本サービスの運営を妨げる行為、当社もしくは当社の顧客、求職者、その他の第三者の信用を毀損し、または毀損するおそれのある行為
(9) 本契約有効期間中および本契約終了後2年間において、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報、技術情報、個人情報等をもとに、当社と実質的に同様の業務を行なうこと、また第三者をして当社と同様の業務を行わせる行為
(10) 本サービスのシステムを逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、変更、改変、改造等する行為
(11) 当社または第三者の著作権、商標権等の知的財産権その他一切の権利を侵害する行為
(12) その他前各号に類する行為であって、当社が不適切と合理的に判断する行為

第8条（本サービスの利用停止・解除）

お客様が以下の各号のいずれか一つにでも該当する場合、当社は何ら催告を要さず、登録情報および本求人広告の全部もしくは一部を削除し、お客様による本サービスの全部もしくは一部の利用を停止し、または本契約の全部または一部を解除できるものとします。なお、本条に基づく措置によりお客様が損害を受けた場合も、当社は一切の責任を負わないものとします。

(1) 本規約のいずれかの規定に違反した場合、または、違反するおそれがある場合
(2) 本サービス上に掲載した求人広告の内容と、お客様の実態が異なり、第三者から苦情を申し立てられた場合、またはその恐れがある場合
(3) 本規約違反の疑いにつき、当社から説明を求めた際に必要な説明を行わない場合
(4) 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算申立その他の倒産手続、特定調停申立手続がなされ、あるいは受けた場合
(5) その他、任意整理の通知を発する等、信用状態に重大な不安が生じたと判断される場合、または将来において生じると判断される場合

第9条（免責）

1. 当社は、本サービス上に掲載されるお客様が登録した情報、求職者が登録した情報、その他の第三者が登録した情報に関し、内容の正確性、有用性について何らの保証もしないものとします。
2. 本求人広告についての情報は、お客様の責任により掲載されるものであり、当該求人広告についての情報に起因して求職者に何らかのトラブルや損害が生じたとしても、当該求職者と当該お客様との間でその一切を解決するものとし、当社は一切の責任を負わず、何らの賠償・補償も行わないものとします。
3. 本サービスは求職者を紹介するサービスではなく求人広告を掲載するサービスであり、求職者が登録・応募の時点で申告していない情報について調査する義務を負うものではなく、また、申告されずにお客様による採用の過程や採用後に知得した求職者に関する情報に基づいて、お客様と求職者との間で就業に関するトラブルが生じたとしても、当社は一切責任を負わないものとします。
4. 当社は、本サービスの内容や機能等について、不具合が生じないということを含め、保証をしないものとします。
5. 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能または変更、お客様の情報の削除または消失、お客様の登録情報の抹消、本サービスの利用により生じたデータの消失および機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してお客様が受けた損害につき、次条に定める範囲を超えて一切責任を負わないものとします。
6. 当社ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから当社ウェブサイトへのリンクが設置されている場合でも、当社は、当社ウェブサイト以外のウェブサイトおよびそこから得られる情報に関して、次条に定める範囲を超えて一切の責任を負わないものとします。
7. 当社は、お客様が本サービスを利用することによる求職者の採用の成否につき、何らの保証をしないものとします。
8. 本サービスを利用するために必要なIDおよびパスワードを用いて本サービスの利用が行われた場合には、当該利用はお客様による利用とみなして本規約の権利義務を適用するものとします。
9. 当社は、以下の事情が生じた場合、お客様の事前の承諾なくして、本サービスの全部または一部の変更または停止、中止もしくは運営方法の変更をすることができるものとします。
- (1) 本サービスに係る定期的または緊急のシステム（サーバー、通信回線や電源、それらを収容する建築物などを含みます。）の保守、点検、修理、変更等を行う場合
- (2) サーバー、通信回線、その他の設備の故障、障害の発生またはその他の理由により本サービスの提供ができなくなった場合
- (3) 天変地変等の不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合
- (4) その他当社が本サービスの提供の中断・停止を必要と判断した場合

第10条（損害賠償）

1. お客様は、本規約の違反または本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に発生した損害（逸失利益および弁護士費用を含みます。）を賠償します。
2. 当社は、本サービスの提供に関して故意または重過失がある場合に限り、お客様に対して損害賠償責任を負うものとし、当社が責任を負う場合であっても、その範囲は現実かつ直接に発生した通常の損害（特別損害、逸失利益、間接損害および弁護士費用を除きます。）に限り、その賠償額はお客様のご利用プランに応じた月額利用料金相当額を上限とします。

第11条（知的財産権等）

1. 本サービスに関する著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含みます。）、特許権、商標権等の知的財産権その他の本サービスに関する一切の権利は当社または当社が契約する第三者に帰属します。ただし、本求人広告に含まれる情報その他のお客様が掲載したコンテンツ（写真、イラスト、ロゴ等を含みます。）でお客様に知的財産権が留保されるものについては、この限りではありません。
2. お客様は、前項ただし書の場合であっても、本契約期間中、これを当社が本サービスの運営に必要な限度において、無償で利用することを当社に対して許諾するものとします。

第12条（秘密保持）

1. 当社およびお客様は、本契約に関連して知りえた秘密情報（相手方の一切の業務上の情報及びその複製物をいいます。）を、善良なる管理者の注意を持って管理し、以下の各号の場合を除き、相手方（以下、本条において情報を開示した当事者を「開示当事者」といい、開示を受けた当事者を「受領当事者」といいます。）の書面による事前の許可なく、本契約の目的以外の使用や、第三者への譲渡等の提供を行わないものとします。
- (1) 当該秘密情報が受領当事者に開示された時点で既に公知となっていた場合
- (2) 開示後に受領当事者の責によらず公知になった場合
- (3) 受領当事者が第三者から適法に開示された場合
- (4) 開示後に受領当事者が開示された情報によらずに独自に開発した場合
- (5) 受領当事者が当該秘密情報につき公的機関から開示を求められた場合
- (6) 受領当事者が業務遂行上の必要性から、弁護士、公認会計士その他の法律上守秘義務を負う専門家に当該情報を開示する必要がある場合
2. 本条は、本契約終了後も、契約の終了事由のいかんに関わらず有効に存続するものとします。
3. 当社およびお客様は、相手方の求めがあった場合、直ちに秘密情報を返却し、または、再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

第13条（個人情報の取扱い）

本サービスにおける個人情報の取り扱いに関しては、当社が別途定めている「個人情報保護方針」に従うものとします。お客様は本サービスを利用する場合には当該「個人情報保護方針」に従うことに同意したものとみなします。

第14条（暴力団等排除条項）

1. お客様は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者（以下、これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および以下の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
- (1) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
- (2) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
- (3) 暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
2. お客様は、自らまたは第三者を利用して以下の各号のいずれかに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
- (1) 暴力的な要求行為
- (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
- (3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
- (4) 風説を流布し、偽計または威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、または、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
- (5) その他前各号に準ずる行為
3. お客様が前二項に違反した場合、当社は、自己の責に帰すべき事由の有無を問わず、お客様に対して何らの催告をすることなく本契約を解除することができます。
4. 当社は、前項により本契約を解除した場合、お客様に損害が生じたとしてもこれを一切賠償する責任はないことを確認し、これを了承します。

第15条（有効期間）

1. 当社が、本サービスをお客様に提供を開始する時期および期間（以下「サービス提供期間」といいます。）は、お客様の利用料金のお支払完了時期およびご利用プランに応じて定められます。ただし、当社またはお客様のいずれかがサービス提供期間満了の5日前までに、書面または当社が指定する電磁的方法により更新拒絶の意思表示をしないかぎり、サービス提供期間は自動的に同期間延長されるものとします。
2. お客様は、当社に対し、5日前までに書面または当社が指定する電磁的方法により本契約を解約する旨の通知をすることで、いつでも本契約を解約することができます。ただし、解約時の残サービス提供期間にかかわらず、当社は、利用料金を一切返還しないものとします。

第16条（規約の変更）

1. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合、お客様の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
- (1) 本規約の変更が、お客様の一般の利益に適合する場合
- (2) 本規約の変更が、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合
2. 前項のほか、当社はお客様の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。効力発生日以降に本サービスを利用したお客様および次項の期間内に解約の手続をとらなかったお客様は、本規約の変更に同意したものとみなします。
3. 当社は、本規約の変更を行う場合は、効力発生日の1ヶ月前までに、本規約を変更する旨および変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示、またはお客様に電子メールで通知する方法により周知します。

第17条（分離条項）

1. 本規約の規定の一部が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の規定は引き続き効力を有するものとします。
2. 本規約の規定の一部が特定のお客様との関係で無効または取消となった場合でも、本規約は他のお客様との関係では有効とします。

第18条（権利義務などの譲渡の禁止）

お客様は、本契約上の地位または本契約に基づく権利義務の全部または一部を、当社の書面による事前の承諾なく、第三者に譲渡もしくは承継させ、または担保の目的に供することはできません。

第19条（業務の委託・提携・事業譲渡）

1. 当社は、本サービスにおいて、お客様の事前の承諾を得ることなく、第三者への本サービスに関する業務の委託、本サービスを含む事業の譲渡、および、第三者との本契約に関する業務についての提携等を行うことができるものとします。
2. 前項のほか、当社は、お客様の事前の承諾を得ることなく、本求人広告を第三者が運営する他の求人情報サイト等に転載することができるものとします。
3. 当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い、本サービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利および義務ならびにお客様の登録事項、その他の情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、お客様はかかる譲渡につき予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第20条（紛争解決）

本契約についてお客様と当社の間に紛争が生じたときは、誠意を持って協議し、これを解決するものとします。

第21条（準拠法）

本規約を含む本件契約は、日本法に基づいて解釈されるものとします。

第22条（合意管轄）

本契約についてお客様と当社の間に紛争が生じたときは、東京地方裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とすることに合意します。

施行 2024年6月19日