物流・建設業界に特化した外国人材なら
トラック王国にお任せください
サービスのご説明やご相談はお気軽に
0120-37-4039現場を知り尽くしたプロが対応
アジア各国との強固な連携
手続きから定着まで完全フォロー
2030年
建設業界の人材不足予測
2028年
物流業界(ドライバー)の人材不足予測
2024年
外国人労働者数(過去最多)
ベトナム・インドネシア・ネパール等、アジア圏からの労働者を中心として、
外国人労働者の受け入れが年々拡大しています。
特に、人手不足が深刻化している物流・建設業では、即戦力としての外国人材への期待が高まっており、現場作業から専門職まで、幅広い業務での活躍が進んでいます。
今後も、特定技能制度の拡充や在留資格の見直しにより、外国人材のさらなる受け入れが進むと見込まれています。
どのような在留資格があるのか分からない
外国人材採用の仕組みを知りたい
どれくらい日本語ができるのか分からない
外国人の受け入れ方法が分からない
物流・建設業界の現場課題を
深く理解したプロフェッショナルが対応
アジア各国の信頼できる送り出し機関と連携
手続きから定着まで、きめ細やかなフォロー体制
物流・建設業界を熟知した人材提案で、即戦力となる外国人材の採用をサポートいたします。
現地送り出し機関との連携により、質の高い人材を安定的に確保できます。
ビザ・在留資格手続きから定着までワンストップでサポートいたします。
日本語教育・現場研修実施により、即戦力化と高い定着率を実現しています。
まずは資料をダウンロードして、サービス内容をご確認ください。
希望職種・条件などを詳しくお聞かせください。
お客様のニーズに合わせた人材採用プランをご提案します。
プラン内容に合わせて、外国人材採用を実施いたします。
主に特定技能・技人国が対象です。国内在住外国人や他資格も一部対応可能です。
トラックドライバー(大型・中型等)、現場作業員(とび・鉄筋施工等)など物流・建設業界を中心に対応しています。
特定技能はN4レベル(定型的なコミュニケーションが可能)の日本語能力を有しています。
ベトナム・インドネシア・ネパール・タイ等のアジアの国々を中心にご紹介させていただきます。
まずは貴社の採用ニーズや職種要件をヒアリングさせていただき、最適な人材のご提案とビザの種類をご案内いたします。初めての企業様でも安心してご利用いただけるよう、導入から定着までサポートいたします。
技能実習は「日本の技術を学ぶこと」が目的の制度で、特定技能は「即戦力として働くこと」を前提とした制度です。弊社では特定技能の採用をサポートさせていただきます。
はい、可能です。2024年に新たに制度化された「特定技能(自動車運送業)」により、トラックドライバー職での外国人材の受け入れが可能となりました。弊社では、特定技能ドライバーの採用プランや制度の詳細についてもご案内しておりますので、お気軽にご相談ください。
定期面談や生活支援、日本語学習支援など企業様と連携しながら定着支援を行います。
はい、可能です。ZoomやGoogle Meetなどを利用したオンラインでのご相談にも対応しております。ご希望の日時をお知らせいただければ、担当よりご案内いたします。お気軽にご連絡ください。
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